各有关单位：
根据《江苏特聘教授选聘办法》（苏政办发〔2017〕49号，以下简称《选聘办法》）和省教育厅《关于开展2018年江苏特聘教授选聘工作的通知》（苏教师函〔2018〕2号，以下简称“通知”）要求，现将2018年选聘工作相关事项通知如下。
一、招聘学科
特聘教授岗位一般在二级学科设置，所在学科对应我省经济社会发展重点领域，一般应为国家“双一流”（一流大学、一流学科）和江苏高水平大学建设相关专项（优势学科建设工程、品牌专业建设工程、协同创新计划），省部级及以上重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心、重要科研基地等。本次招聘面向的主要学科是：
（一）大气科学、海洋及水文类学科
（二）遥感、环境科学与工程类学科
（三）电子信息、信息与控制工程与计算机科学类等工科
二、推荐名额
根据通知，我校可推荐江苏特聘教授人选7人。
三、申报条件
2018年我校面向海内外、省内外、校内外选聘江苏特聘教授。请各单位积极遴选校内符合条件的在职教师、物色推荐校外符合选聘条件的人才。具体选聘条件如下：
（一）符合《选聘办法》的选聘条件。
（二）年龄原则上不超过45周岁（1973年1月1日以后出生），且人选须达到我省正教授水平。
（三）对于当年（2017年1月1日以后）引进的海外应聘者，须在获得博士学位后有连续3年以上的全职海外教学科研工作经历。对于前两年（2015年1月1日至2016年12月31日期间）引进的海外应聘者，须在获得博士学位后有连续2年以上的全职海外教学科研工作经历，并已取得江苏省教授任职资格。
（四）海外应聘者一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应具博士学位和正高级专业技术职务。
（五）回国工作超过3年或全职海外教学科研工作经历不足的本校在职教师应聘者须满足《选聘办法》中“第九条 国内应聘者条件”中的规定。
（六）杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
（七）已入选中央组织部“千人计划特聘专家”、教育部“长江学者特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”（双创个人和团队带头人）和江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人员，不列入江苏特聘教授选聘范围。
四、支持方式
（一）三年聘期内，江苏省财政为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元/人、50万元/人的科研经费；对于自然科学类特别优秀的人才（入选时在省属高校排前10名），提供的科研经费可提高到200万元/人。
（二）三年聘期内，江苏特聘教授享受江苏省财政提供的每人每年12万元的奖金（免征个人所得税）。
（三）我校将参照2018年高层次人才引进待遇给予年酬、安家费和人才启动经费，具体待遇面议。
（四）我校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，妥善解决居留、出入境、落户和子女入学等方面的困难和问题。
（五）我校为江苏特聘教授提供良好的办公和实验条件，帮助组建科研团队，根据需要配备科研助手。
（六）优先支持申报国家、省部级项目；积极推荐省部级以上人才计划。
五、聘期
江苏特聘教授聘期三年。具有中国国籍的，人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
六、选聘要求
（一）各有关单位要按照《选聘办法》规定的条件，严把选人标准和质量。国内应聘者达不到规定的三大奖等获奖要求的，不推荐申报。
（二）在遴选江苏特聘教授人选时要强化全职全时的要求。对不能到校全职全时工作的人选，原则上不推荐申报。
（三）遴选时要注意区别不同学科的特点，对从事应用研究及成果转化的人员，应着重考察其解决核心技术、重大关键技术和共性技术问题的能力；对从事基础研究的人员，应着重考察其产生具有重大影响的新知识新理论的能力；对从事人文社会科学研究的人员，应着重考察其形成创新性理论研究成果，引领和支持思想文化传承创新的能力。
（四）要严格人文社会科学类江苏特聘教授人选的政治标准，学院党委须出具对推荐人选的书面意见。
（五）其他未尽事宜按《选聘办法》有关规定执行。
七、申报工作安排
（一）个人申报和单位推荐
请于2018年3月1日前报送以下申报材料（纸质和电子稿）至人事处人才科（行政楼620）：
1.《江苏特聘教授推荐表》（附件2）（其中同行专家评审暂时不做）以及附件材料。
附件材料包括：①附件材料目录（须标注页码）；②学历学位证书（海外提供学历学位认证材料），海外人员须提供留学回国人员证明、留学回国人员录用审批表，专业技术职务证明，身份证或护照，相关证书的复印件；③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；⑤推荐表中列举的ESI、SCI、SSCI、EI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；⑥在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；⑦在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；⑧学校与推荐人选签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件（可将薪酬等敏感信息隐藏）；⑨学院党委对人文社会科学类推荐人选的书面意见。（校内评审先由校内所在单位党委出具）。
规格：A4纸，双面打印，一式一份，用于校内评审，不需胶装，用长尾夹即可。
2.《2018年江苏特聘教授候选人申报汇总表》（附件3）。学院审核并统一填写报送，推荐多名人选的须进行排序，纸质一份，单位领导签字并加盖单位公章。
（二）学校评审
学校组织专家严格按照选聘条件进行评审，择优确定我校2018年江苏特聘教授拟推荐人选并排序，结果报校长办公会审批。
（三）申报材料完善
2018年4月15日前，人事处组织我校2018年江苏特聘教授确定推荐人选完善申报材料。
（四）申报材料报送
2018年4月25日前，学校审核并报送申报材料至省教育厅。
未尽事宜，请咨询人才科（行政楼620），联系人：丁妮，联系电话：58731027，电子邮箱：rck@nuist.edu.cn。
附件：
人事处
二〇一八年一月十八日